Konferencja
#HRSzczecin 2019

21 maja 2019

Rzetelny i solidny pracodawca jako najlepszy benefit!

Weź udział, bo warto...

W maju Szczecin ponownie stanie się HR-ową stolicą Polski

Prelegenci

  • Jerzy Bralczyk
  • Anna Macnar
  • Natalia Suska
  • Marzena Budziszewska
  • Krzysztof Hillar
  • Monika Sielicka
  • Dominika Komorowska

Jerzy Bralczyk

Istotną rolę w życiorysie prof. Jerzego Bralczyka odgrywa działalność popularyzatorska – w sferze poprawności języka, zwłaszcza publicznego, a także języka polityki, reklamy, prawa. Od lat służy konsultacjami różnym instytucjom, jest zapraszany jako referent na wewnętrzne konferencje branżowe. Często bywa także ekspertem językowym w sprawach konfliktowych i jurorem w konkursach o charakterze językowym. Prowadzone przez niego programy radiowe i telewizyjne, także skierowane do widzów i słuchaczy za granicą, miały i mają dość liczną publiczność. Ponadto prof. Jerzy Bralczyk wykłada w Instytucie Dziennikarstwa Uniwersytetu Warszawskiego. Jest wiceprzewodniczącym Rady Języka Polskiego.

Anna Macnar

CEO w HRM Institute; doświadczony ekspert i wizjoner w obszarze employer branding, kształtowania i optymalizacji środowiska pracy, budowania strategii i komunikacji marki, zarządzania talentami i marketingu HR. Konsultant, szkoleniowiec, trener i wykładowca (m.in.: AGH, SGH). Autorka publikacji na temat budowania wizerunku pracodawcy, marketingu HR pracodawcy, storytellingu w employer brandingu, pokolenia Y/Millenium. Organizatorka konferencji, szkoleń i warsztatów z obszaru komunikacji i budowania strategii marki pracodawcy. Od lat śledzi trendy EB, prowadzi autorskie badania, dzieli się wiedzą i doradza czołowym pracodawcom. Oferowana wiedza inspiruje uczestników do wprowadzenia działań w swoich firmach!

Natalia Suska

CEO of NEUROHM. Doświadczona badaczka i psycholog. Była członkiem zespołu odpowiedzialnego za stworzenie standardów badań marketingowych (dla amerykańskiej Advertising Research Foundation). Doradza największym markom w Polsce, m.in. z branży bankowej, telekomunikacyjnej, farmaceutycznej i spożywczej. Współpracuje z firmami z obszaru doradztwa personalnego, wprowadzając pomiar czasów reakcji do badań HRowych. W swojej badawczej karierze realizowała również wiele projektów międzynarodowych, m.in. w Stanach Zjednoczonych, Hiszpanii, Czechach, Rosji, Rumunii. Współautorka książki ”Techniki promocji sprzedaży”. Prelegentka podczas wielu konferencji branżowych. Członek Polskiego Towarzystwa Badań Rynku i Opinii, Polskiego Stowarzyszenia Marketingu Bezpośredniego oraz Arbiter Komisji Etyki Reklamy.

Marzena Budziszewska

HR Manager CEE in De Lage Landen Leasing Polska SA. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji UW, Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy oraz Executive MBA Francuskiego Instytutu Zarządzania. Od ponad 20 lat pracuje jako HR Business Partner w międzynarodowych organizacjach. Swoje doświadczenia zdobywała w Ericsson Sp. z o.o. oraz Microsoft Sp. z o.o. gdzie pracowała jako HR Manager na Europę Środkowo-Wschodnią w europejskiej centrali firmy w Monachium. Główne jej osiągnięcia to m.in prowadzone z sukcesem projekty dotyczące zmian w organizacji, zarządzania talentami, plany sukcesyjne jak również budowanie zaangażowania pracowników. W 2013 roku dołączyła do zespołu De Lage Landen Leasing Polska S.A. gdzie pełni funkcję Dyrektora Personalnego na Europę Środkowo-Wschodnią oraz Włochy odpowiedzialna m.in. za wdrażanie zmian organizacyjnych w ramach grupy DLL, komunikację wewnętrzną a także za budowanie Działu HR jako strategicznego partnera biznesowego w regionie. Posiada certyfikację MBTI, Thomas International PPA/JOB, Feedback 360, Harrison Assessment; jest certyfikowanym coachem i mentorem (Institute of Leadership and Management). Dodatkowo ekspertka fundacji Business Boutique oraz wykładowca uczelni SWPS na kierunku: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.

Krzysztof Hillar

Skuteczny trener komunikacji w biznesie oraz trener mówców, uczący charyzmatycznych wystąpień biznesowych. W trakcie swoich warsztatów i treningów, pomaga uczestnikom odkryć przeszkody, które uniemożliwiają̨ im osiąganie kolejnych sukcesów oraz wprowadzać nowe przekonania, wspierające ich cele. Szkoli menedżerów, liderów i przedsiębiorców, prowadzi coachingi dla zarządów, kadry menedżerskiej, a także dla zespołów sprzedażowych. Nieustannie doskonali swoje umiejętności, czerpiąc wiedzę od najbardziej skutecznych mówców i szkoleniowców z całego świata. Na co dzień przedsiębiorca działający na scenie życia i biznesu. Przekonuje właścicieli firm, członków zarządów i menadżerów, że prawda, relacja, wartość – to uniwersalne zasady, które od wielu lat stosują najlepsi, a które należy podkreślać w codziennej komunikacji nie tylko z klientami, ale także pracownikami i kandydatami do pracy. Jest bowiem zdania, że prawda zawsze się obroni.
Autor książki „Przemawiaj i zarabiaj”, która sprzedała się w tysiącach egzemplarzy.

Monika Sielicka

Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Sodexo Benefits&Rewards Services Polska Sp. z o.o. Odpowiedzialna jest za tworzenie i realizację polityki personalnej firmy. Do jej zadań należy również utrzymanie konkurencyjności firmy pod względem atrakcyjności dla obecnych i przyszłych pracowników poprzez ciągłe rozwijanie indywidualnych programów motywacyjnych i systemów świadczeń pozapłacowych. Jest odpowiedzialna także za kształtowanie i rozwijanie komunikacji wewnętrznej oraz tworzenie przyjaznej i sprzyjającej rozwojowi kultury organizacyjnej. Monika Sielicka jest absolwentką Akademii Koźmińskiego, gdzie uzyskała tytuł magistra na kierunku Zarządzanie i Marketing oraz studiów podyplomowych z zakresu rozwoju organizacji w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie.

Dominika Komorowska

Trenerka z kilkunastoletnim doświadczeniem, współtwórczyni programów szkoleniowych i rozwojowych dla kilkunastu tysięcy pracowników jednej z największych sieci detalicznej w Polsce, prowadząca szkolenia m.in. dla Poczty Polskiej, Polbanku, czy ZWIK. Jest akredytowanym trenerem Insights Discovery. Autorka Akademii Lidera – o sztuce zarządzania firmą usługową i handlową. Jej misją jest dawanie ludziom energii oraz przyczynianie się do zmiany zachowań. Na prowadzonych przez nią warsztatach jest dynamicznie, kreatywnie, różnorodnie i inspirująco.

NAJWAŻNIEJSZE POWODY, DLA KTÓRYCH WARTO BYĆ NA #HRSZCZECIIN 2019

  • Dowiesz się, jak przygotować strategię EB
  • Przekonasz się, co metody neuromarketingowe mogą wnieść do komunikacji wewnątrz organizacji
  • Nauczysz, jak operować wartościami w argumentacji
  • Dowiesz się, co zaskakującego kryje się w idei nowego typu przedsiębiorcy
  • Weźmiesz udział w rozmowach na temat zmian na rynku pracy Pomorza Zachodniego
  • Wiedzą i doświadczeniem podzielą się z Tobą znakomici eksperci, doradcy i HR-owcy

O konferencji

Trendy panujące na rynku pracy są bezlitosne dla firm, które dbają jedynie o satysfakcjonujące wyniki finansowe. Pracownicy i kandydaci do pracy przykładają wielką wagę do tego, czy organizacja szanuje i troszczy się o pracowników, ich rozwój i potrzeby.
Stworzenie miejsca pracy, do którego pracownicy będą przychodzić z przyjemnością to wynik realizacji polityki organizacji ukierunkowanej na współpracę, tworzenie środowiska wyzwalającego prawdziwy potencjał jednostki i kompleksowe podejście do zarządzania doświadczeniami pracownika. Rola lidera, który dba w pierwszej kolejności o kapitał ludzki, by w kolejnych etapach realizować określone wyniki finansowe, staje się zatem najwyższym priorytetem dla firm.

Idąc tym tropem, zależy nam, aby podczas najbliższej, trzeciej już edycji konferencji #HRSzczecin, pokazać pracodawcom z Pomorza Zachodniego, że “Rzetelny i solidny pracodawca to najlepszy benefit”, dzięki któremu możliwy jest rozwój organizacji i jej pracowników.

Spotkajmy się zatem 21 maja, aby porozmawiać o aktualnych bolączkach pracodawców oraz podzielić się doświadczeniem w radzeniu sobie z wyzwaniami lokalnego rynku pracy.

Kontakt

Masz pytania związane z udziałem w konferencji?
Napisz do nas: konferencja@lsj.pl

Partnerzy

Firmy i organizacje zainteresowane współpracą w ramach konferencji #HRSzczecin 2018 prosimy o kontakt:

Aleksandra Kowalczykowska
PR & Marketing Manager
LSJ HR Group
Tel: +48 91 814 52 52
E-mail: a.kowalczykowska@lsj.pl

Autorem zdjęć wykorzystanych na stronie jest DRfoto.